Kulisy pracy w Finanteq, artykuły techniczne, kompas Twojej kariery.
🎯 Jaką firmą jest Finanteq?
📱 Czym się zajmujemy i jakie produkty oferujemy?
💡 Jak brzmi nasza misja i co przez nią rozumiemy?
Jeśli chcesz dowiedzieć się o nas więcej, to ten krótki film jest dla Ciebie. W przystępnej formie, Andrzej Ciasnocha, nasz Chief of Services, opowiada o Finanteq Team👇
Minęło 10 lat od kiedy aplikacja NBK Mobile Banking ujrzała światło dzienne🌞
Wspólnie z zespołami National Bank of Kuwait w Finanteq tworzymy jedną z najbardziej popularnych i zaawansowanych apek mobilnych na Bliskim Wschodzie. Aplikację wyróżnianą w najpopularniejszych branżowych rankingach (takich jak na przykład Global Finance), ale, co najważniejsze, docenianą przez użytkowników – klientów banku💎💪
To już drugi artykuł z serii o wielowątkowości w Java. Po wstępie teoretycznym z ostatniego artykułu, przejdziemy do praktyki. Z tego artykułu dowiesz się, jak w tworzyć wątki w programach napisanych w języku Java i poznasz mechanizmy wbudowane w Javę, które realizują to zadanie. Przykłady będą oparte o JDK 17.
Każda firma to gabinet osobliwości. Oczywiście w pozytywnym znaczeniu😀 Różnimy się, ale razem tworzymy świetny zespół. W Finanteq pracują najlepsi profesjonaliści, a dzięki ich wiedzy, doświadczeniu i indywidualnym talentom osiągamy efekt synergii. Uczymy się od siebie, rozwijamy. A po godzinach… kibicujemy sobie!
Wielowątkowość to ważne zagadnienie w programowaniu aplikacji w Java. Z tego artykułu dowiesz się, czym są wątki i poznasz mechanizmy związane z obsługą wątków. To pierwszy artykuł z cyklu wielowątkowości w Java, będący teoretycznym wstępem do tematu.
CV to niezbędne narzędzie wykorzystywane podczas poszukiwania pracy. Przede wszystkim pełni funkcję informacyjną, ale dzięki dobremu CV masz też szansę zrobić pozytywne pierwsze wrażenie na rekruterze.
W CV, czy w trakcie rozmów o pracę, nasze hobby traktujemy zazwyczaj jak dodatek do informacji o naszym życiu zawodowym, wykształceniu, czy umiejętnościach. Jednak mało co mówi o nas tak wiele jak nasze pasje.
W niniejszym artykule pochylamy się nad badaniem doświadczeń kandydatów. Z perspektywy zespołów HR i rekrutacji opowiadamy, kiedy i w jaki sposób badamy candidate experience i dlaczego badanie to jest ważne nie tylko dla organizacji, ale też – a może i przede wszystkim – dla samego kandydata.
Uwaga spoiler: „Bugi zawsze będą. Nie da się ich wyeliminować w 100%. I właściwie jedyne systemy, w których nie ma błędów, to systemy, które są nieużywane.” – tak swoją opowieść o eliminowaniu błędów zaczyna Ania Skulimowska, Backend Team Lead w Finanteq.
